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2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

來源:來安縣人力資源和社會保障局作者:來安縣人社局閱讀:發布時間:2020-06-12 19:28字體【  

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求,現將2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、組織領導

成立2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員工作領導小組,由縣委常委、縣人民政府常務副縣長和縣委常委、組織部長任組長,縣委組織部、縣紀委監委分管負責人和縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣衛健委等部門主要負責人為成員,具體指導招聘工作。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員117名,招聘計劃(崗位)等信息于6月12日起同時在來安縣人民政府網站(http://www.nbqlpky.com.cn/)、來安先鋒網(https://www.laxfw.gov.cn/)及相關媒體上統一發布。

在2020年度來安縣部分事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃,用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格及以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員(含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由滁州市兵役機關征集入伍人員(或在外地入伍的滁州籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位),或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。

在2020年度來安縣部分事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃,用于專項招聘“應屆畢業生”,包括以下人員:

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍,退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1989年6月29日(含)后出生”,“35周歲以下”為“1984年6月29日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為來安縣人事考試網(laian.pzhl.net)。報名時間為2020年6月29日9:00至7月3日24:00,逾期不再補報。

報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄來安縣人事考試網(laian.pzhl.net)進行報名,認真閱讀并簽署“誠信承諾書”,填寫《來安縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,7月4日16:00前可隨時登錄來安縣人事考試網(laian.pzhl.net)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在7月4日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應于7月6日16:00前登錄來安縣人事考試網(laian.pzhl.net)按規定繳納筆試考試費用90元(45元科)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2020年7月13日至7月14日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱[email protected]。來安縣人力資源和社會保障局據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員,應提供低保證;農村特困家庭人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于7月8日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

筆試科目為:《綜合知識》和《申論》兩科。其中《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試,滿分100分。《申論》滿分為100分。

筆試時間:2020年7月25日(周六)上午8:30-12:00

報考人員可于7月21日上午9:00起從來安縣人事考試網(laian.pzhl.net)自行下載并打印《準考證》。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。兩科連續進行考試,中間不間斷。《綜合知識》考試時間截止后,收回《綜合知識》試卷和答題卡;《申論》考試時間截止后,收回發放的所有考試資料。

同時,我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間,提前10日在來安縣人民政府網站另行公告,請報名成功者予以關注,逾期者責任自負。

考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

8月中旬,在來安縣人民政府網站公布筆試成績。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分100分。專業測試的入圍人選,從同崗位筆試最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2020年7月25日下午14:30-17:30期間,攜帶相關證書原件及復印件到來安縣人力資源和社會保障局(來安縣規劃科技館一樓,聯系電話:0550-5611196)申報加分事宜,逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員,在來安縣人民政府網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,不再實行加分政策。

七、資格復審

筆試成績按照《綜合知識》+《申論》成績確定;按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行,凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等和報名資格審查表等材料,上述材料均需提供原件及復印件。其中:

(1)屬全日制2020年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的,還須提供服務基層的證書(鑒定表),退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2020年服務期滿的“服務基層項目”人員,提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料,或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條),以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。

八、專業測試

1.專業測試工作的組織。專業測試工作在2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一領導下,由縣人力資源和社會保障局組織實施,縣紀檢監察機關實施監督。

2.專業測試的形式和內容。專業測試采取結構化面試形式,主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力,專業測試分值為100分。

為確保用人素質,專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分,低于60分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的,考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分,方可進入下一環節。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在來安縣人民政府網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式:(《綜合知識》成績+《申論》成績)÷2×0.6+專業測試成績×0.4。

縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《綜合知識》成績、《申論》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

十、體檢考察

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織,考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次一次性等額遞補。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在來安縣人民政府網站、來安先鋒網公示7天。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在聘用報批前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的,取消聘用,并辦理編制核銷手續。

十三、有關事宜

本《公告》由來安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

來安縣事業單位公開招聘工作有關資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息,請考生及時登陸來安縣人民政府網站查詢、查閱。

咨詢電話:0550-5611196 (來安縣人社局)

監督舉報電話:0550-5612330(來安縣紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件:2020年度來安縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

 

 

中共來安縣委組織部      中共來安縣委機構編制委員會辦公室

 

來安縣人力資源和社會保障局   

2020年6月12日         

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